为加强我市人才队伍建设，深入实施人才强市战略，快速推进川西医养中心建设，经研究，拟开展我市2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智活动，引进一批卫生类高层次人才和急需紧缺专业技术人员到雅工作。现将有关事项公告如下：

  需求名额78名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见附件1《雅安市2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智引进卫生类高层次人才和急需紧缺专业岗位条件一览表》。符合以上岗位报考条件的应、往届高校毕业生均可报名。

  (1)应聘人员除须具备第1条所规定的门槛外，还应符合岗位要求的其他条件;

  (2)2026年国内应届高校毕业生应在2026年7月31日前取得岗位要求的有关证书;其他报考人员须在报名资格审核检查时提供岗位要求的有关证书;

  (3)在43周岁及以下(1981年10月21日以后出生，具体以岗位年龄要求为准，出生年份在此基础上相应增减);

  (5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家相关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

  (6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

  (7)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;

  (8)现役军人，在读的非应届毕业生，法律和法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  本次招才引智工作由市委组织部(市委人才办)、市人力资源社会保障局、市卫健委共同组织，各县(区)、市级主管单位(用人单位)负责具体实施。

  本次招才引智采取现场报名的方式，不收取报名费用。现场报名时间为相关高校双选会举办时间(相关行程请关注雅安市人事考试网公告)。

  (1)报名方式。考生需填写好附件2《雅安市2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智引进卫生类高层次人才和急需紧缺专业报名表》，连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业方面技术资格证等证书(验原件，交复印件)现场交由招聘单位报名点。考生如系2026年国内应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的证明材料或提供学信网下载的《教育部学籍在线)资格审核检查。各报名点根据考生所提供的报名材料，进行资格审核检查，资格审核检查合格的进入考核程序。考生未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐全的，将不予受理或视为资格审核检查不合格。

  资格审查贯穿于整个招才引智过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

  资格审查工作结束后组织考核，考核时间及地点由各县(区)、市级主管单位(用人单位)另行通知。划定面试合格分数线，本次面试合格分数线分,低于面试合格分数线的，不得进入后续环节。考核主要测试考生的综合素养和岗位适应能力，根据考生考核情况研究确定拟聘用人选，并签订用人协议或三方协议(仅限2026年应届高校毕业生)。

  面试结束后，各县(区)或市级招聘单位主管部门依据岗位招聘名额，各招聘岗位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员，并在面试结束后及时组织体检。

  体检在指定的二级甲等及以上综合性医院做。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。其中，项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，对残疾类别相应体检项目或标准适当放宽，以能否正常履职作为参考标准。

  除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由体检组织单位指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院做。体检结论以复检结论为准。

  考察由各县(区)或市级招聘单位主管部门组成考察组组织并且开展，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、要不要回避等情况做全面考察。

  考察组应查阅考生的干部(人事)档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他相关材料是否属实，并采取当地考验查证、延伸考察、官方网站查询等方式来进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性与报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交企业或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向应聘人员说明理由。

  各县(区)、市级主管单位(用人单位)根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，报市人力资源社会保障局通过雅安人事考试网进行5个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线.聘用

  受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消聘用资格。

  受聘人员试用期按照相关规定执行。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

  引进人才的职务、职称按国家、省、市有关法律法规办理，除享受事业单位工作人员正常福利待遇外，合乎条件的，按照相关单位人才政策规定执行。

  本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关法律法规进行，全程接受纪检监察部门的监督。若有弄虚作假等违纪违反相关规定的行为，一经查实，将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分规定》及《四川省人事考试违规违纪行为解决的方法(试行)》等规定处理。

  本公告由市人力资源社会保障局负责解释，报考资格条件由资格审核检查单位负责解释。

  2.雅安市2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智引进卫生类高层次人才和急需紧缺专业报名表

  原标题：雅安市2025下半年“雅州英才” 工程赴外招才引智引进卫生类高层次人才 和急需紧缺专业技术人员的公告

  雅安市民政局关于直属事业单位雅安市第四人民医院2025年公开考核招聘工作人员的公告

  雅安市民政局关于直属事业单位雅安市第四人民医院2025年公开考核招聘工作人员的公告

  雅安市2025下半年“雅州英才” 工程赴外招才引智引进卫生类高层次人才 和急需紧缺专业技术人员的公告（78人）

  蒲江县卫生健康局蒲江县紧密型医疗健康共同体2025年公开（考核）招聘事业单位工作人员的公告（23人）

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  2025四川成都市成华区卫健系统所属8家事业单位考试招聘20名工作人员拟聘用人员公示（第二批）

  雅安市民政局关于直属事业单位雅安市第四人民医院2025年公开考核招聘工作人员的公告

  巴中市恩阳区2025年专项招聘卫生专业方面技术人员笔试总成绩、 岗位排名、入围面试资格审核检查对象查询暨首轮面试资格审查相关事宜的公告

  宜宾市卫生健康委员会关于宜宾市第二人民医院2025年第一次公开考核招聘工作人员拟聘用人员公示

  2025年上半年眉山市妇幼保健院公开考核招聘高层次和紧缺人才第二批拟聘用人员的公示

  @梨乡青年们，2025年离校未就业高校毕业生应试能力培训班开始报名啦！